新媒体品牌宣传/内容运营负责人

💌

与创始人、运营团队共同构建品牌体系。通过自媒体内容及活动，建立品牌声誉和信用。​

为产品和运营决策提供品牌视角建议。

岗位职责

1.
管理运营米画师各平台（小红书、微博、抖音等）社交自媒体运营工作。带领内容团队或独立完成产出，负责相关内容的策划、制作及发布（图文、视频），并对交付结果负责。​

2.
根据团队目标和用户特点，建立与之匹配的系列内容体系，制定合理的运营推广策略并负责落地执行，完成品牌及运营目标。​

3.
统计并分析各平台运营数据，收集汇总用户反馈信息，持续不断优化运营推广策略。​

4.
进行独立的创意内容及活动策划，完成品牌内容系列和品牌活动的创意策划案，并推动制作落地。​

5.
根据对米画师品牌的理解，参与符合品牌调性的内容及活动策划、调研、复盘等工作事宜。​

6.
负责与候选KOL画师及用户友好、有效地沟通相关合作事宜。​

7.
负责与抖音、小红书等平台官方工作人员沟通认证、审核、发布等事宜。​

我们期待的成员

1.
长期主义，能够根据核心理念和目标，制定和执行长期内容规划，构建品牌形象。​

2.
具备较成熟的思考协作方式，习惯高密度思考，目标导向，自驱力强，有团队管理能力。 ​

3.
具备深入研究特定主题的能力，能够理解米画师业务模式、用户画像、用户需求。​

4.
认同“理解用户、为用户提供价值”的增长理念，尊重用户，愿意和用户做朋友。 ​

5.
有较强的创意创新能力，能够提出清晰完整有新意的品牌或运营创意方案。​

6.
逻辑清晰、具备结构化思考能力，有较好的团队协作习惯。​

7.
网感强，有各自媒体平台的日常浏览或发布习惯，熟悉各自媒体平台的特性及运营方式。​

我们能提供的

团队协作

【效率至上】：鼓励优化流程、工具与方法创新，内研高效后台，全团队“飞书”在线协作办公，多维表格自动化流程。人平均会议数量每周小于2次，单次平均会议时间不超过1小时，拒绝低效无效会议，仅做必要关键沟通。​

【协同无界】：扁平化管理，组长与组员同处开放办公空间。各部门共同协作讨论，目标高度一致化，决策链路短，提倡协作群内共同讨论（包括决策思路及执行安排），信息透明共享。​

【弹性办公】：错高峰期10-11点弹性打卡上班，日均工作7小时。根据入职工作年限（入职满2年后）获得5-15天不等的个人自由远程办公安排权限。​

【双休年假】：每周周六日双休，每位正式成员年假比法定年假多2天，严格遵循法定节假日放假，坚持工作与生活平衡，追求长期主义价值。​

人才发展

【直属上级】：Momo，MBB咨询及天使投资经验，参与及引导多个世界500强及初创企业用户运营项目。

【薪酬参考范围】：20-35K+/月，优秀人才可面议。年终奖一般为1-2个月。​

【发展方向】：根据个人能力、意愿及团队需求，向品牌宣传负责人/活动内容策划/品牌宣传岗位发展。​

【团队画像】：成员平均年龄28岁（主要分布24-32岁），多数内向，友善且不冷漠疏离；少数外向，热情积极但有边界感。各部门有组长及带教，各组长兴趣相投、私交关系融洽。​

【融入与成长】：新成员入职有一对一带教，从熟悉到进阶设有不同阶段不同难度任务项目，反馈时间初入职时较为频繁（1-2周反馈），稳定后每季度或半年进行整体评估，并根据评估结果进行薪资等调整。​

福利相关

【日常福利】：药品、湿巾纸巾等日用品、无糖茶饮咖啡果汁牛奶等饮品、面包海苔巧克力等零食无限量供应；冰箱、咖啡机、制冰机等设备齐全；每周不少于2次下午茶（奶茶、水果、酸奶、甜品等）；成员过生日有单独小蛋糕。​

【女性友好】：女性用品专属柜，免费拿取；饮品放入保温箱，牛奶果汁都可以暖暖的。​

【团队活动】：每年规划春秋出游、年会3次集体活动；每年提供1次全面体检，时间自选；每个节日活动、礼品、消费卡仪式感拉满；另设图书角、礼物交换角，自由交流、逐渐成长！​

和我联系

🌲

🌳

微信：wangyunxiaovu

更多团队产品介绍、在招岗位、福利环境展示、公司发展历程，欢迎点击​米画师-期待加入！继续了解​

新媒体品牌宣传/内容运营负责人​